【內向者如何建立人脈？】#贈書
「建立人脈」這概念總讓我倍感焦慮。
還記得剛開始當心理師、沒啥工作來源時，我曾與爸媽分享我的擔憂。他們一直都是擅長社交、跟誰都能暢談的類型，熱切地建議我可以回金融業，找過去的長官、同事毛遂自薦。
爸爸說：「去約他們吃飯聊聊啊，需求是你為他們創造的！」我提不出任何更有說服力的道理，但內在抗拒卻難以忽略，我回：「是沒錯啦，可是我覺得太刻意了，很矮油...」
「你就是過太好，才能這麼高傲，如果你是個有孩子要養的媽，看你去還不去！」
這句話讓我一陣難受，是否我真的太高傲，不願意放下身段去尋求機會？眼看一些同儕，動不動就能攀談許多大咖、前輩，內心既急迫又沮喪...
即便我是個毫無懸念的外向者，成為心理師後，才發現自己沒想像中那麼擅長社交，更喜歡的是不帶目的的相互關心。
然而，《#不善社交的內向人，#怎麼打造好人脈》這本書，鬆開了我緊繃的肩膀。
作者說：「千萬別忍耐著與不合拍的人來往，或因為對方很厲害而勉強自己建立關係...你只需要找到 #七個喜歡的人，就能擁有你的關鍵人脈。」
#竹下隆一郎 在書中分享，憨慢公威、經常宅在家的他如何找到關鍵人脈，我為大家粗略整理成三大步驟—
Step1：傾聽內心，跟隨你的喜好
Step2：學習溝通技巧延續人際關係
Step3：運用現代科技，突破人脈高牆
無論我們是內向或外向者，都不必再做那日夜應酬的人脈怪獸，一樣能打造夢幻團隊、為生命加分！
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#抽書三步驟
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